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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门，主要职责()。

A、负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B、在职鉴中心授权范围内，按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C、负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D、负责中级考评员的选拔与推荐，负责初级考评员的管理，建立、维护中级考评员库

E、负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F、负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

答案：BCDEF

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2012】【适中】<283>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察()等方面的情况。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1262】【容易】<256>低收入家庭()周岁以上的老年人所需缴纳的基本医疗保险个人缴费部分，由政府给予补贴。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3203】【简单】<740>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1211】【简单】<206>每个干部的档案材料，须装订成卷，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符，全卷靠()对齐，整洁平实。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3157】【适中】<694>岗位认证体系由准入资格证、岗位胜任能力资格证、专项资格证等三证组成。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地，无关人员不得入内。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3239】【简单】<776>企业应对离职员工进行离职前体检，确认与企业工作相关的职业病或职业性疾病情况。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3161】【适中】<698>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2188】【难】<457>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门，主要职责()。

A、负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B、在职鉴中心授权范围内，按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C、负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D、负责中级考评员的选拔与推荐，负责初级考评员的管理，建立、维护中级考评员库

E、负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F、负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

答案：BCDEF