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多选题

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2178】【难】<447>职业技能等级分为()级别。

A、初级工

B、中级工

C、高级工

D、技师

E、高级技师

F、首席技师

答案：ABCDE

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B304LZ-ZY3063】【难】<601>根据国家以及公司规定，外委业务仅能选择招标采购方式，履行法定采购程序确定受托单位和外委价格。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<529>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据，指标体系管理主要包括()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3160】【适中】<697>公司专业技术、技能岗位员工符合岗位胜任能力资格证书免试条件和“一考取双证”要求，履行申请和认证手续后，可以换取相应的岗位胜任能力资格证书。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3061】【简单】<599>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位给受托单位员工发放职业工装、劳动保护用品。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3245】【简单】<782>中国人民共和国公民有劳动的权利和义务。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY2221】【难】<490>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下，对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1071】【简单】<70>公司一般在每年3月份根据定员台帐及业务发展，按配置标准组织()，并与上年度测算结果比对分析，保证准确。

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【多选题】【离退休服务基础知识】【B404LZ-ZY2270】【适中】<538>按照中办发〔1983〕75号和中办发〔2013〕23号文件规定，()应当带头文明治丧，简办丧事。

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2178】【难】<447>职业技能等级分为()级别。

A、初级工

B、中级工

C、高级工

D、技师

E、高级技师

F、首席技师

答案：ABCDE

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

A. 部分

B. 少量

C. 整体

D. 大部分

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A. 指标体系结构管理

B. 指标库管理

C. 指标应用管理

D. 指标编码管理

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

D. 偏远地区津贴

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【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3245】【简单】<782>中国人民共和国公民有劳动的权利和义务。()

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A. 身患重病

B. 失能

C. 家庭严重困难

D. 高龄

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A. 定员测算

B. 定员估算

C. 定员核定

D. 定员确定

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A. 离退休人员

B. 党员

C. 在职员工

D. 干部

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