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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。

A、优秀

B、称职

C、基本称职

D、不称职

答案：ABCD

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1207】【适中】<202>更改姓名、民族、籍贯、国籍、出生时间、入党入团时间、参加工作时间等材料应属于以下哪一类材料?()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1222】【适中】<217>宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3201】【简单】<738>干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。()

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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2061】【简单】<332>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括()等业务。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY1185】【简单】<180>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式，培养辅导()及以上本领域后备人才。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员，暂停发放一般劳保用品。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3055】【简单】<593>申请因私出国次数原则上1年1次，申请因私前往香港、澳门、台湾，出行次数不限制，但必须履行出境审批手续。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1217】【适中】<212>离退休工作中，()负责司离退休政策管理。

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多选题

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。

A、优秀

B、称职

C、基本称职

D、不称职

答案：ABCD

相关题目

A. 第一类:履历类材料

B. 第三类:考核鉴定类材料

C. 第五类:政审、审计和审核类材料

D. 第十类:其他可供组织参考的材料

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A. 三分之一

B. 三分之二

C. 五分之二

D. 五分之三

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A. 车辆

B. 文员

C. 其他辅助

D. 安保

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 1年

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1217】【适中】<212>离退休工作中，()负责司离退休政策管理。

A. 离退休工作领导小组

B. 人力资源部

C. 办公室

D. 综合服务中心(离退休中心)

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