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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

A、 党管人才、服务发展

B、 高端引领、整体开发

C、 统一规划、分层管理

D、 竞争择优、选育并重

E、 注重实绩、激励创新

答案:ABCDE

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1039】【简单】<38>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-44f8-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-a8b1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9644-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ea69-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2052】【适中】<323>请示文件需一式两份,正文中须对拟任职干部的廉洁自律情况作出结论性评价意见,附件应当包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-571b-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3040】【简单】<578>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一,公开选拔面向社会进行,竞争上岗面向公司系统进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-658a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<775>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-d960-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6dbd-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-45c6-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1104】【难】<103>岗位工资占工资收入的()左右,按月支付?
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

A、 党管人才、服务发展

B、 高端引领、整体开发

C、 统一规划、分层管理

D、 竞争择优、选育并重

E、 注重实绩、激励创新

答案:ABCDE

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1039】【简单】<38>本细则适用于公司党委管理的领导人员、公司本部()正(副)干部的公开选拔、竞争上岗工作。

A. 二级

B. 三级

C. 四级

D. 五级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-44f8-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。

A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B. 配合调查,如实说明本人违规事实的

C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为,经查证属实的

D. 主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F. 主动上交或者退赔违规所得的

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A. 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 其他需待岗学习提升者

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A. A

B. B+

C. B

D. C

E. D

F. D-

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ea69-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2052】【适中】<323>请示文件需一式两份,正文中须对拟任职干部的廉洁自律情况作出结论性评价意见,附件应当包括()。

A. 干部任免审批表

B. 考察材料

C. 党委会记录复印件

D. 调整方案

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3040】【简单】<578>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一,公开选拔面向社会进行,竞争上岗面向公司系统进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-658a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<775>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才,可跨级申报技术专家。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6dbd-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级,评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核,各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的,技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-45c6-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1104】【难】<103>岗位工资占工资收入的()左右,按月支付?

A. 30%-50%

B. 35%-45%

C. 40%-45%

D. 45%-50%

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