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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2189】【适中】<458>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料，按照“()”原则开展工作。

A、及时

B、全面

C、真实

D、准确

E、完整

答案：ABCDE

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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3241】【适中】<778>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2124】【适中】<395>根据员工岗位职责与绩效指标特点，采用()考核模式。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1101】【简单】<100>降级、撤职的处分期为()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B304LZ-ZY1060】【简单】<59>各单位根据实际情况，动态确定关键、核心班组，关键、核心班组数量不超过班组总数的()，绩效工资划块向其倾斜，通过领导班子决策程序后执行。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行，可实行差额选拔制度。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1211】【简单】<206>每个干部的档案材料，须装订成卷，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符，全卷靠()对齐，整洁平实。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1098】【简单】<97>警告的处分期为()。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2132】【容易】<403>年度业绩考核结果为()级的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。

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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2189】【适中】<458>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料，按照“()”原则开展工作。

A、及时

B、全面

C、真实

D、准确

E、完整

答案：ABCDE

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A. 业绩承诺制

B. 标准作业制

C. 工分计酬

D. 岗薪挂钩

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1101】【简单】<100>降级、撤职的处分期为()。

A. 15个月

B. 18个月

C. 21个月

D. 24个月

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A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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A. 90%

B. 95%

C. 100%

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行，可实行差额选拔制度。

A. 民主推荐

B. 组织选拔

C. 公开选拔

D. 竞争上岗

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A. 左下

B. 右下

C. 左上

D. 右上

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1098】【简单】<97>警告的处分期为()。

A. 3个月

B. 4个月

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