【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2192】【适中】<461>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

A. 发生A类违章

B. 达到法定退休年龄

C. 不再从事聘任领域技能工作

D. 不能或者不宜继续履行技能专家职责

A. 思想汇报材料

B. 中国共产党入党志愿书

C. 中国共产主义青年团入团志愿书

D. 加入或者退出民主党派材料

A. 各单位

B. 人力资源

C. 监督

D. 党建工作

A. 业绩承诺制

B. 标准作业制

C. 工分计酬

D. 岗薪挂钩

A. 承接战略、适应发展原则

B. 精简效能、统一规范原则

C. 持续优化、协同高效原则

D. 适应市场、快速反应原则

A. 地市级单位一线岗位

B. 县区供电局

C. 生产单位

D. 班站所

A. 警告

B. 记过

C. 降级

D. 开除

A. 平均工资增长

B. 物价上涨

C. GDP

D. 通货膨胀水平

A. 月

B. 季

C. 半年

D. 年