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人力资源业务序列学习地图知识题库

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人力资源业务序列学习地图知识题库

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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理，以()等方式检查，定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A、自动化脚本排查

B、快速抽查

C、抽样调查

D、重点调查

答案：ABCD

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3099】【简单】<637>因安全事故事件受到处分的人员，处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的，可以提前解除处分。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1178】【适中】<173>获得中央企业技术能手、全国电力行业技术能手以及省(自治区、直辖市)技术能手、技术标兵、技能大师、技能工匠等省部级技能人才称号，可以直接认定为()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3109】【适中】<647>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3125】【简单】<663>劳动竞赛奖公司竞赛一等奖奖励标准为2.5万元/项。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3041】【简单】<579>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2161】【适中】<430>()胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY3019】【适中】<557>党组(党委)开展常规巡视巡察期间，同级人力资源部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人工作进行常规检查。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2195】【适中】<464>年报分析报告主要描述本年度()等方面执行情况，重点分析数据突变或出现预警情况，结合上级单位的要求和本单位的实际情况，提出人力资源管理方面主要存在的问题，提出解决措施和建议。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1154】【难】<150>以公司为主体开展培训基地建设，统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作，支撑公司培训评价工作，满足开展电网主营业务培训的需求。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理，以()等方式检查，定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A、自动化脚本排查

B、快速抽查

C、抽样调查

D、重点调查

答案：ABCD

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A. 中级工

B. 高级工

C. 技师

D. 高级技师

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。()

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A. 中级作业员层级岗位

B. 高级作业员层级岗位

C. 助理专责岗位

D. 专责岗位

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A. 劳动组织

B. 用工管理

C. 培训评价

D. 员工队伍

E. 人工成本

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A. 实操场所

B. 实训场所

C. 实训室

D. 培训场所

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