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多选题

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2216】【适中】<485>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的，要进行简要说明，如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的，要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。

A、补办的档案材料，要注明“补办”

B、复印的档案材料要注明“复印件”

C、粘贴有复印件的，要注明“含复印件”

D、已经破损且伤及材料内容的，要注明“原材料破损”

E、外文或少数民族文字材料后附翻译件的，要注明“附翻译件”

答案：ABCDE

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1228】【简单】<223>()以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3152】【适中】<689>公司统筹培训师资队伍建设工作，实施内训师年度评价和聘期考核工作，不断提升内训师队伍的数量和质量。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3198】【简单】<735>干部人事档案工作人员及其在本单位管理的亲属的档案，由所在单位指定有关部门专人保管。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3114】【适中】<652>毕业生入职半年后，岗位工资按80%发放。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2153】【难】<422>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训，采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施，提升培训的针对性和有效性。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则，突出能力和实绩的测评，可分为理论测试和实操测评。()

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【单选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY1270】【简单】<264>培训项目负责人须在培训项目完成后()个工作日内在网络培训与评价系统中的培训计划与实施模块做好信息维护。

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<809>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则，由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1200】【简单】<195>对接收的干部人事档案，接收单位应在收到档案()内完成审核入库，将缺失或存在问题的档案材料开列清单反馈给转出单位，及时补充完善。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2216】【适中】<485>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的，要进行简要说明，如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的，要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。

A、补办的档案材料，要注明“补办”

B、复印的档案材料要注明“复印件”

C、粘贴有复印件的，要注明“含复印件”

D、已经破损且伤及材料内容的，要注明“原材料破损”

E、外文或少数民族文字材料后附翻译件的，要注明“附翻译件”

答案：ABCDE