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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2220】【容易】<489>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动，用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活，采取()等多种形式

A、 专题辅导

B、 集中培训

C、 巡回宣讲

D、 座谈讨论

答案：ABCD

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1058】【简单】<57>各单位应当按业务外委与定员定编()，对业务外委和定员定编进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-71ec-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-7ea7-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<271>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时，其中，档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f930-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3086】【简单】<624>员工请假(病假、事假等)应在人力资源管理信息系统办理请假手续，审批流程原则上不超过三个节点。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-beb4-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-d346-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c895-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3191】【简单】<728>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3133】【难】<671>员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的，直接评定为D级。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2246】【适中】<515>()职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2220】【容易】<489>针对性开展离休党员和暂未移交党组织关系的退休党员政治学习和党性教育活动，用好用活红色革命传统教育资源开展组织生活，采取()等多种形式

A、 专题辅导

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D、 座谈讨论

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1058】【简单】<57>各单位应当按业务外委与定员定编()，对业务外委和定员定编进行管理。

A. 正向挂钩机制

B. 反向挂钩机制

C. 定向挂钩机制

D. 双向挂钩机制

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。
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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1277】【适中】<271>档案专业人员继续教育每年累计应当不少于()学时，其中，档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。

A. 40

B. 60

C. 80

D. 90

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3086】【简单】<624>员工请假(病假、事假等)应在人力资源管理信息系统办理请假手续，审批流程原则上不超过三个节点。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。

A. 广覆盖

B. 保民生

C. 多层次

D. 可持续

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()

A. 因为系统出现问题，需要联系厂家修复

B. 因为绩效考核方案制定时，设置了任务中标准分值的适用(人群)范围

C. 因为绩效考核方案制定时，设置了指标的被考核人

D. 系统中其他人员用户不存在

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3191】【简单】<728>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-829e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3133】【难】<671>员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的，直接评定为D级。()
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2246】【适中】<515>()职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A. 国有企业

B. 民营企业

C. 外资企业

D. 事业单位

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

A. 党建工作部

B. 战略规划部

C. 人力资源部

D. 法规部

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