【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2226】【容易】<495>建立离退休工作常态化考评机制，重点围绕各单位离退休工作()等情况进行评价，评价结果作为党建责任制考核参考依据。

A. 多对一

B. 一对一

C. 面对面

D. 一对一、面对面

A. 关心青年员工成长

B. 参与公益

C. 弘扬美德

D. 促进社会和谐

E. 支持公司改革发展

A. 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故

B. 作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的

C. 年度绩效考核结果为C级及以下

D. 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况

A. 1.05—1.3

B. 1.02-1.3

C. 1.1-1.5

D. 1.2-1.4

A. 机构评估

B. 机构定期统计分析

C. 机构设立

D. 机构机制研究

A. 30%-50%

B. 35%-45%

C. 40%-45%

D. 45%-50%

A. 安排劳动者延长工作时间

B. 休息日安排劳动者工作且不补休

C. 经与劳动者协商同意每日加班半小时

D. 法定节假日安排劳动者工作

A. 名册数量与档案实际数量相符

B. 档案编号与摆放位置相符

C. 档案目录与档案材料相符

D. 档案卷数与台帐相符