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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2227】【适中】<496>国家通过各种途径,(),并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。

A、 创造劳动就业条件

B、 加强劳动保护

C、 改善劳动条件

D、 完善劳动环境

答案:ABC

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-ca7a-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3005】【容易】<543>基本养老保险个人账户免征利息税。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-1a17-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-de43-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2209】【适中】<478>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-74be-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时,设置分值可以选择多项标准分。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-4f80-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-3550-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1038】【难】<37>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”,应采取()方式对干部问责追究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-42f7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2216】【适中】<485>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的,要进行简要说明,如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的,要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-8218-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2227】【适中】<496>国家通过各种途径,(),并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。

A、 创造劳动就业条件

B、 加强劳动保护

C、 改善劳动条件

D、 完善劳动环境

答案:ABC

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的,应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A. 原评价人

B. 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C. 工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D. 以上都不对

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3005】【容易】<543>基本养老保险个人账户免征利息税。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-1a17-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2245】【适中】<514>基本养老保险基金由()组成。

A. 用人单位缴费

B. 个人缴费

C. 政府补贴

D. 政府税收

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2209】【适中】<478>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()

A. 表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号材料

B. 先进人物推荐表

C. 撤销奖励材料

D. 享受政府特殊津贴的材料

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时,设置分值可以选择多项标准分。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。

A. 常规聘期

B. 一般聘期

C. 短聘期

D. 正常聘期

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2175】【难】<444>评估站办公室设在地市级单位人力资源部门,主要职责()。

A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B. 在职鉴中心授权范围内,按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D. 负责中级考评员的选拔与推荐,负责初级考评员的管理,建立、维护中级考评员库

E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1038】【难】<37>一年内发生2次干部本人负直接责任的“人身风险A类违章”,应采取()方式对干部问责追究。

A. 停职检查

B. 调整职务

C. 责令辞职

D. 免职

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2216】【适中】<485>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的,要进行简要说明,如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的,要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。

A. 补办的档案材料,要注明“补办”

B. 复印的档案材料要注明“复印件”

C. 粘贴有复印件的,要注明“含复印件”

D. 已经破损且伤及材料内容的,要注明“原材料破损”

E. 外文或少数民族文字材料后附翻译件的,要注明“附翻译件”

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