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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2234】【难】<503>高级管理人员，是指公司的()，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

A、 控股股东

B、 经理

C、 副经理

D、 财务负责人

答案：BCD

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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单 】<270>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出，坚持()对档案工作的领导。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f764-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3080】【简单 】<618>管理类岗位分为决策管理和专业管理等2个序列。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b33a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2155】【难】<424>培训按照实施方式分为()、外派培训等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-124e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0330-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3012】【简单】<550>各级党委(党组)领导本地区本部门本单位干部人事档案工作，贯彻落实党中央相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容。()
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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律，专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作，专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款，原有条款要相应废除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-88db-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<215>国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的()。
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2234】【难】<503>高级管理人员，是指公司的()，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

A、 控股股东

B、 经理

C、 副经理

D、 财务负责人

答案：BCD

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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单 】<270>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出，坚持()对档案工作的领导。

A. 中国共产党

B. 国务院

C. 国家档案局

D. 中央办公厅

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2155】【难】<424>培训按照实施方式分为()、外派培训等。

A. 集中培训

B. 网络培训

C. 实操培训

D. 现场培训

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3123】【简单】<661>中国专利金奖奖励标准为100万元/项。()
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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3012】【简单】<550>各级党委(党组)领导本地区本部门本单位干部人事档案工作，贯彻落实党中央相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2079】【适中】<350>公司各部门及各单位应严肃定员定编管理工作纪律，专业部门不得通过()等方式干预下级单位的定员定编管理工作，专业规章和规范性文件不得设置涉及定员定编的干预条款，原有条款要相应废除。

A. 项目资金分配

B. 工作安排

C. 考核督查

D. 评比表彰

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<215>国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的()。

A. 主导力量

B. 主要力量

C. 重要力量

D. 关键力量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-940e-c0a8-777418075700.html
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