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人力资源业务序列学习地图知识题库

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多选题

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。

A、领导

B、员工聘用

C、能力与意识提升

D、认可与激励

答案：ABCD

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求，坚持实事求是，恪守职业道德，严格执行保密制度，保守()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2188】【难】<457>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3265】【容易】<801>女职工产下一对双胞胎，其产假不少于120天。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2127】【适中】<398>员工业绩考核应统一考核周期，考核周期分为()度业绩考核。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

题目内容

(

多选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。

A、领导

B、员工聘用

C、能力与意识提升

D、认可与激励

答案：ABCD

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

A. 省人民政府

B. 市人民政府

C. 国务院

D. 用人单位

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 国家秘密

B. 企业商业秘密

C. 工作秘密

D. 个人信息

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1189】【适中】<184>优秀技能专家对应的薪酬岗级是()级。

A. 17

B. 18

C. 19

D. 20

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A. 造假

B. 剽窃

C. 拼凑

D. 包装

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3265】【容易】<801>女职工产下一对双胞胎，其产假不少于120天。()

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A. 月

B. 季

C. 半年

D. 年

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A. 南方电网公司总部

B. 分子公司

C. 地市级单位

D. 县区级单位

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A. A

B. B+

C. B

D. C

E. D

F. D-

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