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多选题

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<505>安全生产风险管理体系的核心思想是()。

A、基于风险

B、系统化

C、规范化

D、持续改进

答案：ABCD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY2051】【适中】<322>综合考核评价以日常管理为基础，分为()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》，并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内，结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素，从中选择或组合(不得拆分)确定()。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支，次年在工资总额预算中单列，由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2068】【适中】<339>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等)，征求本单位业务对口的职能部门意见后，送本单位人力资源部门。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中，单个指标分配时，被考核人权重值之和需等于100%。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2041】【适中】<312>对违反本细则()，按干部管理权限纠正，并追究相关责任人的责任。

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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。

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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1271】【适中】<265>()指为保证已投运的信息系统、信息安全防护体系、信息基础设施等保持或恢复正常运行状态能力的相关项目。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2236】【适中】<505>安全生产风险管理体系的核心思想是()。

A、基于风险

B、系统化

C、规范化

D、持续改进

答案：ABCD

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B. 半年业绩考核

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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY3120】【容易】<658>各职能部门、直属机构属于表彰工作专业归口部门。()

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