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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。

A、 职务级别

B、 单位性质

C、 缴费工资

D、 个人账户金额

答案:CD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2057】【适中】<328>领导干部有()情形之一不批准其因私出国(境)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-60b3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2017】【适中】<288>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-17d8-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2040】【适中】<311>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4249-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1110】【简单】<109>反映职工工作经历的工资简称()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d5e3-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3239】【简单】<776>企业应对离职员工进行离职前体检,确认与企业工作相关的职业病或职业性疾病情况。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-3db7-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2562-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<802>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0dc1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()
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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2248】【适中】<517>基本养老金根据()因素确定。

A、 职务级别

B、 单位性质

C、 缴费工资

D、 个人账户金额

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相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2057】【适中】<328>领导干部有()情形之一不批准其因私出国(境)。

A. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的

B. 有未了结的民事案件,人民法院决定不准出国(境)的

C. 可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出国(境)的

D. 正在被纪检监察机构立案调查的;或暂未被立案调查,但涉嫌严重违法违纪的

E. 经查实在申请过程中弄虚作假的

F. 法律、行政法规规定不准出国(境)的其他情形

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2017】【适中】<288>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。

A. 政治关

B. 品行关

C. 能力关

D. 作风关

E. 廉洁关

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B304LZ-ZY2040】【适中】<311>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。

A. 协助所在单位(部门、科室)负责人管理某一方面工作

B. 参与安全生产、市场营销、电网建设、党的建设等方面的专项工作

C. 根据工作安排参加所在单位(部门、科室)相关工作会议,积极建言献策

D. 每年至少开展一次调研并形成报告,依据干部管理权限报人力资源部备案

E. 参加所在党组织的组织生活

F. 自觉接受党组织和群众的监督

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1110】【简单】<109>反映职工工作经历的工资简称()。

A. 资历工资

B. 工龄工资

C. 辅助工资

D. 基本工资

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3239】【简单】<776>企业应对离职员工进行离职前体检,确认与企业工作相关的职业病或职业性疾病情况。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A. 一级职员

B. 二级职员

C. 三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后,培训实施主体认真组织培训后考试,严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩,不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资,并安排补考,补考仍不合格者降1岗,继续培训仍不合格者()。

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<802>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休,需支付不低于工资200%的工资报酬。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-0dc1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()
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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A. 临时性

B. 独特性

C. 替代性

D. 辅助性

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