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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<518>符合基本医疗保险()的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

A、 药品目录

B、 诊疗项目

C、 医疗服务设施标准

D、 急诊

答案：ABCD

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理，通过签订()，确定任期和权责清单，任职期满进行考核，考核不合格的予以解聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4594-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1101】【简单】<100>降级、撤职的处分期为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-c54d-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-235e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY3039】【适中】<577>各级党组织及监督部应加强对推进干部能上能下的督促检查，将其列为干部选拔任用“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等工作的重要内容，了解掌握相关情况。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-6334-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2061】【简单】<332>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括()等业务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-685a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的，可以从轻或者减轻处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-a8b1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1154】【难】<150>以公司为主体开展培训基地建设，统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作，支撑公司培训评价工作，满足开展电网主营业务培训的需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-23dd-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核)，形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由()审定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-97c1-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<518>符合基本医疗保险()的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

A、 药品目录

B、 诊疗项目

C、 医疗服务设施标准

D、 急诊

答案：ABCD

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相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理，通过签订()，确定任期和权责清单，任职期满进行考核，考核不合格的予以解聘。

A. 目标责任书

B. 岗位聘任协议

C. 党建责任书

D. 经营业绩责任书

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1101】【简单】<100>降级、撤职的处分期为()。

A. 15个月

B. 18个月

C. 21个月

D. 24个月

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4be3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。

A. 多对一

B. 一对一

C. 面对面

D. 一对一、面对面

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY3039】【适中】<577>各级党组织及监督部应加强对推进干部能上能下的督促检查，将其列为干部选拔任用“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等工作的重要内容，了解掌握相关情况。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-6334-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2061】【简单】<332>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括()等业务。

A. 车辆

B. 文员

C. 其他辅助

D. 安保

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的，可以从轻或者减轻处分。

A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B. 配合调查，如实说明本人违规事实的

C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为，经查证属实的

D. 主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F. 主动上交或者退赔违规所得的

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1154】【难】<150>以公司为主体开展培训基地建设，统筹省、地、县三级分别开展培训基地、实训基地、()建设工作，支撑公司培训评价工作，满足开展电网主营业务培训的需求。

A. 实操场所

B. 实训场所

C. 实训室

D. 培训场所

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。

A. 非全日制从业人员

B. 劳务派遣人员

C. 灵活就业人员

D. 个体工商户

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-dbff-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核)，形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由()审定。

A. 南方电网公司

B. 贵州电网公司

C. 地市级单位

D. 上一级单位

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