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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<529>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据，指标体系管理主要包括()。

A、 指标体系结构管理

B、 指标库管理

C、 指标应用管理

D、 指标编码管理

答案：ABC

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3105】【适中】<643>副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-e214-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3225】【简单】<762>电力建设项目不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-c1dd-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2562-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则()。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2101】【适中】<372>职工所在单位应按照有关规定从职工工资中代扣下列款项:()。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1252】【容易】<247>用人单位应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-cc93-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3055】【简单】<593>申请因私出国次数原则上1年1次，申请因私前往香港、澳门、台湾，出行次数不限制，但必须履行出境审批手续。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8228-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3190】【简单】<727>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数，支撑数据明细钻取查询。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8726-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”，即前期项目储备库、()和年度投资计划，并分级分类管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-0a3b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2261】【适中】<529>指标体系是公司战略实施的重要工具和战略回顾的主要依据，指标体系管理主要包括()。

A、 指标体系结构管理

B、 指标库管理

C、 指标应用管理

D、 指标编码管理

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相关题目
【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3105】【适中】<643>副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3225】【简单】<762>电力建设项目不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1155】【适中】<151>每次集中培训结束后，培训实施主体认真组织培训后考试，严格考试纪律。考试结果与个人绩效挂钩，不合格者按照省公司300元/次、地市级100元/次的标准考核月度绩效工资，并安排补考，补考仍不合格者降1岗，继续培训仍不合格者()。

A. 再降1岗

B. 安排转岗

C. 警告处分

D. 开除

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则()。

A. 批评

B. 处分

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2101】【适中】<372>职工所在单位应按照有关规定从职工工资中代扣下列款项:()。

A. 职工本人工资的个人所得税

B. 职工个人应负担的各种社会保险、住房公积金、企业年金等个人缴费

C. 协助执行法院判决、裁定由职工负担的抚养费、扶养费、赡养费

D. 法律、法规规定应当由用人单位从职工工资中代扣或者代缴的其他费用

E. 职工赔偿因本人过错造成单位经济损失的费用

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1252】【容易】<247>用人单位应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费。

A. 本单位职工工资

B. 当地平均工资

C. 所在地区标准

D. 本单位职工工资总额

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3055】【简单】<593>申请因私出国次数原则上1年1次，申请因私前往香港、澳门、台湾，出行次数不限制，但必须履行出境审批手续。()
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3190】【简单】<727>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数，支撑数据明细钻取查询。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-80c8-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

A. 14℃~24℃

B. 15℃~25℃

C. 16℃~26℃

D. 18℃~28℃

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8726-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”，即前期项目储备库、()和年度投资计划，并分级分类管理。

A. 投资项目储备库

B. 在建项目库

C. 投资决策门

D. 质量管控门

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