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人力资源业务序列学习地图知识题库

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多选题

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”，即前期项目储备库、()和年度投资计划，并分级分类管理。

A、投资项目储备库

B、在建项目库

C、投资决策门

D、质量管控门

答案：AC

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2085】【适中】<356>各单位要建立人员()、退出的常态化管理机制，通过人力资源(人才)市场促进人员合理流动。

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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3068】【简单】<606>南方电网公司对各层级单位实施编码管理，各单位均应对应唯一编码，无单位编码的机构不作为单位管理。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3162】【简单】<699>初中级职称审查分初审、复审和抽查三级审核。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假，可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1050】【适中】<49>任后报告程序时，报告文件需()，附件包括干部任免审批表、党委会记录复印件。

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2234】【难】<503>高级管理人员，是指公司的()，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”，即前期项目储备库、()和年度投资计划，并分级分类管理。

A、投资项目储备库

B、在建项目库

C、投资决策门

D、质量管控门

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B. 转岗

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D. 待岗

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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A. 劳动合同签订

B. 用工

C. 试用期结束

D. 劳动合同约定

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3162】【简单】<699>初中级职称审查分初审、复审和抽查三级审核。()

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A. 1

B. 2

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2234】【难】<503>高级管理人员，是指公司的()，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

A. 控股股东

B. 经理

C. 副经理

D. 财务负责人

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A. 公司人力资源部

B. 南方电网公司人力资源部

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