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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3008】【简单】<546>个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险缴费年限累计计算。()

答案：A

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3274】【简单】<810>在系统和应用的设计阶段，各业务管理部门应当根据业务需求，遵循“事前预防”的原则，明确本业务域数据未来在数据创建、传输、加工阶段需要遵循的质量标准。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1159】【难】<155>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式，因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资，建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所，满足基层班组开展()。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1238】【简单】<233>企业应倡导对认可的个人安健环表现进行表扬与奖励，包括上级对下级、下级对上级、()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3062】【简单】<600>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉，单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1118】【适中】<117>职工对工资清单表示异议的，应当()提出，职工所在单位应当予以答复。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用，在企业法人治理结构中具有()地位。

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3008】【简单】<546>个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险缴费年限累计计算。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2217】【难】<486>离休人员原则上由()进行管理。

A. 原任职单位

B. 本人原劳动关系所在的单位

C. 街道

D. 社区

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A. 胜任力培训

B. 专项培训

C. 自主培训

D. 实操培训

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A. 员工之间

B. 部门之间

C. 同级之间

D. 专业之间

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

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A. 口头

B. 申诉

C. 书面

D. 上访

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用，在企业法人治理结构中具有()地位。

A. 法定

B. 领导

C. 关键

D. 重要

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