APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库
搜索
人力资源业务序列学习地图知识题库
题目内容
(
判断题
)
【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3009】【适中】<547>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库
【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<266>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年,汇总性统计资料应当至少保存10年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f0db-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3fbd-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-b735-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1102】【简单】<101>员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-c720-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2045】【难】<316>人力资源部通过()等途径,加强对干部的日常了解,定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况,对应调整的干部及时提出调整建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4ab0-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-af85-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c3ab-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1204】【适中】<199>《应征入伍登记表》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-7891-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3093】【适中】<631>各级应急队伍人员,在抢险救灾期间着现场工作服,并按照应急队伍管理有关规定,做好其他劳动保护措施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-cb99-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-5fc5-c0a8-777418075700.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源业务序列学习地图知识题库

【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3009】【适中】<547>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库
相关题目
【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1272】【简单】<266>各单位填报统计报表所使用的原始数据和资料至少保存()年,汇总性统计资料应当至少保存10年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-f0db-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3fbd-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-b735-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1102】【简单】<101>员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。

A. 44

B. 46

C. 48

D. 50

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-c720-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2045】【难】<316>人力资源部通过()等途径,加强对干部的日常了解,定期分析研判各单位领导班子和干部队伍情况,对应调整的干部及时提出调整建议。

A. 年度考核

B. 专项检查

C. 民主生活会

D. 干部考察

E. 谈心谈话

F. 专题调研

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4ab0-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-af85-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 基础设置中,评价方式默认为数值

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c3ab-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1204】【适中】<199>《应征入伍登记表》应属于以下哪一类材料?()

A. 第一类:履历类材料

B. 第三类:考核鉴定类材料

C. 第五类:政审、审计和审核类材料

D. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-7891-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3093】【适中】<631>各级应急队伍人员,在抢险救灾期间着现场工作服,并按照应急队伍管理有关规定,做好其他劳动保护措施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-cb99-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2198】【适中】<467>公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理,以()等方式检查,定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

A. 自动化脚本排查

B. 快速抽查

C. 抽样调查

D. 重点调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-5fc5-c0a8-777418075700.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载