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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3026】【简单】<564>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()

答案：B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY3164】【适中】<701>计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限(含业绩成果取得时间)的截止时间，为上一年度的12月31日。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置，由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容，并附岗位说明书，交人力资源部审核形成方案，报公司分管领导审批后组织实施。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3030】【简单】<568>职员应当根据工作需要设置，职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1233】【适中】<228>有限责任公司设董事会，其成员为()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3134】【难】<672>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的，直接评定为D级。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3026】【简单】<564>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()

答案：B

相关题目

A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

A. 计划与财务部

B. 财务共享中心

C. 人力资源部

D. 综合服务中心

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A. 设置依据

B. 理由

C. 涉及现有岗位与职责变更

D. 推荐人选

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1233】【适中】<228>有限责任公司设董事会，其成员为()。

A. 三人至七人

B. 三人至九人

C. 三人至十一人

D. 三人至十三人

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2240】【容易】<509>社会保险制度坚持()。

A. 广覆盖

B. 保民生

C. 多层次

D. 可持续

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