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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要，通过工作分析和岗位价值评估，考虑()等因素，组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-9050-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY3003】【适中】<541>在重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-164f-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-504e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2054】【适中】<325>领导干部因问责引咎辞职或者被责令()，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的，应当在事前向公司人力资源部门报告。
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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2004】【适中】<275>国家鼓励()在法律、行政法规规定的范围内兴办产业。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-c39c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1036】【适中】<35>干部本人对调整决定不服，可自宣布决定()日内向作出决定的党组织书面申诉，党组织在收到申诉的1个月内作出处理决定，书面告知本人及所在单位。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2215】【难】<484>开展干部人事档案整理时，按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-800d-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要，通过工作分析和岗位价值评估，考虑()等因素，组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。

A. 业务规模

B. 装备水平

C. 管理模式

D. 技术水平

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY3003】【适中】<541>在重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A. 南方电网公司总部

B. 分子公司

C. 地市级单位

D. 县区级单位

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A. 培训学时

B. 教育背景

C. 工作经历

D. 工作实绩

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2054】【适中】<325>领导干部因问责引咎辞职或者被责令()，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的，应当在事前向公司人力资源部门报告。

A. 辞职

B. 免职

C. 降职

D. 撤职

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2004】【适中】<275>国家鼓励()在法律、行政法规规定的范围内兴办产业。

A. 企业

B. 事业组织

C. 社会团体

D. 宗教组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-013f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-096d-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY1036】【适中】<35>干部本人对调整决定不服，可自宣布决定()日内向作出决定的党组织书面申诉，党组织在收到申诉的1个月内作出处理决定，书面告知本人及所在单位。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2215】【难】<484>开展干部人事档案整理时，按照档案材料内容的主次关系排序的人事档案材料类别分别是:()。

A. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

B. 第五类:政审、审计和审核类材料

C. 第六类:党、团类材料

D. 第八类:违规违纪违法处理处分类材料

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