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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3031】【简单】<569>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()

答案:B

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c6d1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3008】【简单】<546>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-200e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-4f80-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2216】【适中】<485>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的,要进行简要说明,如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的,要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-8218-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3175】【适中】<712>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6486-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2155】【难】<424>培训按照实施方式分为()、外派培训等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-124e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3262】【简单】<798>基本养老保险个人账户不得提前支取。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-068f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4740-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-4756-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-2969-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3031】【简单】<569>职员占所在单位领导班子职数或所在部门负责人职数。()

答案:B

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A. 个人积分中可以查看本人积分,包括工作任务得分和指标得分

B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C. 个人积分可按月和按周进行查询

D. 个人积分功能里,查看不到其他人的月度评价积分

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3008】【简单】<546>个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险缴费年限累计计算。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-200e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。

A. 常规聘期

B. 一般聘期

C. 短聘期

D. 正常聘期

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2216】【适中】<485>干部人员档案目录的“备注”栏填写需要说明的情况包括:();归档材料因为内容相关合并为一份材料的,要进行简要说明,如任免材料中含有考察材料或现实表现材料的,要注明“附考察材料”或“附现实表现材料”。

A. 补办的档案材料,要注明“补办”

B. 复印的档案材料要注明“复印件”

C. 粘贴有复印件的,要注明“含复印件”

D. 已经破损且伤及材料内容的,要注明“原材料破损”

E. 外文或少数民族文字材料后附翻译件的,要注明“附翻译件”

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3175】【适中】<712>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-6486-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY2155】【难】<424>培训按照实施方式分为()、外派培训等。

A. 集中培训

B. 网络培训

C. 实操培训

D. 现场培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-124e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3262】【简单】<798>基本养老保险个人账户不得提前支取。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-068f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2184】【难】<453>专业技术专家管理的原则为()。

A. 党管人才、服务发展

B. 高端引领、整体开发

C. 统一规划、分层管理

D. 竞争择优、选育并重

E. 注重实绩、激励创新

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。

A. 年初

B. 年中

C. 年终

D. 不定期

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策,必须参加企业年金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-2969-c0a8-777418075700.html
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