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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3034】【简单】<572>人力资源部要加强与职员的谈心谈话，及时了解干部的思想、工作、生活等情况，切实关心爱护干部。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3216】【适中】<753>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3190】【简单】<727>人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数，支撑数据明细钻取查询。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1226】【简单】<221>盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应交电费()以下的罚款。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3071】【简单】<609>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1168】【适中】<164>技能岗位员工由所在单位根据岗位学习地图开展()，认证合格者经地市级单位审核、公司人资部备案后，延长证书有效期三年;认证不合格者重新参加岗位胜任能力评价。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级，建立()职业发展通道。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3052】【简单】<590>领导干部因私出国(境)包括因私出国和因私出境两类情况。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3026】【简单】<564>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1099】【简单】<98>记过的处分期为()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3034】【简单】<572>人力资源部要加强与职员的谈心谈话，及时了解干部的思想、工作、生活等情况，切实关心爱护干部。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3216】【适中】<753>各单位每年应定期组织离退休人员进行健康体检。()

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A. 三倍

B. 四倍

C. 五倍

D. 六倍

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A. 综合认证

B. 作业授权认证

C. 岗位胜任力评价

D. 实操考试

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级，建立()职业发展通道。

A. 管理类

B. 专业技术类

C. 技能类

D. 辅助

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A. 一级职员

B. 二级职员

C. 三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3026】【简单】<564>县区供电局领导班子职数一般不超过7人。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1099】【简单】<98>记过的处分期为()。

A. 9个月

B. 12个月

C. 15个月

D. 18个月

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