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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3037】【简单】<575>各级党委要把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，坚持原则、敢于负责，真管真严、敢管敢严、长管长严。()

答案：A

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3250】【容易】<787>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-efcd-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3112】【难】<650>25岗至27岗人员不升岗级。()
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应经()讨论。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-34be-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书，明确任期目标和年度工作目标，并进行严格考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-737c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1167】【简单】<163>公司本部各部门报送的规章制度建设需求，应包括:()，制度类别，制度级别，新增、修订或废止目的和必要性说明，主要内容，进度安排，培训计划，拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-39ea-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-1a13-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2025】【难】<296>领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-26b4-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档，党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a6a1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3037】【简单】<575>各级党委要把推进干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，坚持原则、敢于负责，真管真严、敢管敢严、长管长严。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3112】【难】<650>25岗至27岗人员不升岗级。()
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应经()讨论。

A. 党小组会

B. 党委会

C. 党员代表大会

D. 职工代表大会

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1164】【适中】<160>新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则()。

A. 批评

B. 处分

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书，明确任期目标和年度工作目标，并进行严格考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-737c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1167】【简单】<163>公司本部各部门报送的规章制度建设需求，应包括:()，制度类别，制度级别，新增、修订或废止目的和必要性说明，主要内容，进度安排，培训计划，拟公布时间以及制度管理部门认为应当载明的其他事项。

A. 制度名称

B. 制度编号

C. 制度正文

D. 制度信息表

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。

A. 各单位

B. 人力资源

C. 监督

D. 党建工作

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B304LZ-ZY2025】【难】<296>领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予()处理。

A. 批评教育

B. 责令作出书面检查

C. 通报或者诫勉

D. 停职检查

E. 调离岗位

F. 限制提拔使用

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档，党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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