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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失，且后果不严重的，可不予或免予组织调整。()

答案：A

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3188】【简单】<725>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的，解除聘任。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3089】【适中】<627>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，其中一般劳保用品又分为现场作业服、制服两大系列。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3263】【适中】<799>基本养老保险个人账户记账利率等于银行定期存款利率。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失，且后果不严重的，可不予或免予组织调整。()

答案：A

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A. 省人民政府

B. 自治区人民政府

C. 直辖市人民政府

D. 国务院

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

A. 岗点

B. 职务级别

C. 薪点

D. 自行确立

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