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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

答案:B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-9e23-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f8ed-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2035】【难】<306>任用领导人员,可以采取(),按领导人员管理权限审批后执行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-398e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3049】【简单】<587>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-771b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3187】【简单】<724>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-7ae2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2092】【简单】<363>以下哪几种情形所占用工作时间视为出勤?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-a0e1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1201】【简单】<196>干部人事档案转递后,转出单位()未收到回执,须通过有关途径询问,以防丢失。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-733a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数,不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3344-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度(),由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后,按干部管理权限报人力资源部备案,并在实施过程中进行督促指导。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-3a64-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

答案:B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1081】【简单】<80>()是公司岗位管理工作的归口管理部门。

A. 党建工作部

B. 战略规划部

C. 人力资源部

D. 法规部

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2035】【难】<306>任用领导人员,可以采取(),按领导人员管理权限审批后执行

A. 委任制

B. 聘任制

C. 选聘制

D. 选任制

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3049】【简单】<587>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的其他四级正干部的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-771b-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3187】【简单】<724>年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-7ae2-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2092】【简单】<363>以下哪几种情形所占用工作时间视为出勤?()

A. 调入的员工,办理户口关系、搬家的

B. 员工持当地政府部门有关拆迁、水电煤气改装相关通知需要住所留守人员的

C. 员工持相关通知参加人大、政协、工会、民主党派等正式组织活动的

D. 员工持子女学校、幼儿园通知参加家长会的

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1201】【简单】<196>干部人事档案转递后,转出单位()未收到回执,须通过有关途径询问,以防丢失。

A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1031】【适中】<30>五级职员和六级职员职数,不得超过本单位管理的全部同级职务职数的()。

A. 四分之一

B. 五分之一

C. 六分之一

D. 七分之一

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度(),由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后,按干部管理权限报人力资源部备案,并在实施过程中进行督促指导。

A. 工作计划

B. 工作目标

C. 工作方案

D. 工作举措

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