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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()

答案：B

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2052】【适中】<323>请示文件需一式两份，正文中须对拟任职干部的廉洁自律情况作出结论性评价意见，附件应当包括()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3150】【适中】<687>按照“管业务必须管培训”的工作要求，坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3140】【难】<678>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金)，最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2154】【适中】<423>县区级单位人力资源部门职责()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才，可跨级申报技术专家。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY1174】【简单】<169>评委专家应是从事本专业工作()年以上，具有中级职称及以上的在职人员，具有完成评审工作的能力，聘期内具备参加评审工作的时间和精力。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3115】【适中】<653>工作日安排职工延长工作时间的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的300%支付。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1130】【简单】<129>工作日安排职工延长工作时间的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3193】【简单】<730>各单位应明确负责人力资源统计工作岗位，配备具有统计专业能力人员，并保持相对稳定。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()

答案：B

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2154】【适中】<423>县区级单位人力资源部门职责()。

A. 负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度

B. 组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作

C. 组织开展现场培训和岗位练兵

D. 组织干部员工参加上级培训和评价

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A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

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A. 120%%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

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