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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3045】【简单】<583>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3199】【难】<736>干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对，规范整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。()

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”，即前期项目储备库、()和年度投资计划，并分级分类管理。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1047】【难】<46>公司所属单位在召开党委会前，就涉及需任前报告的干部调整事项，与公司人力资源部进行沟通。沟通时间一般应当在党委会召开前()个工作日以上。

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<238>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同，将发供电企业的作业业务划分为()三类。

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2059】【适中】<330>对领导干部本人违反有关规定()，按照《中国共产党纪律处分条例》给予相关纪律处分。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一，待岗进入人力资源(人才)市场学习。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3045】【简单】<583>个别谈话可结合干部考察、专项检查、党建工作责任制考核等工作开展。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

A. 部分

B. 少量

C. 整体

D. 大部分

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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A. 投资项目储备库

B. 在建项目库

C. 投资决策门

D. 质量管控门

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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A. 核心作业业务

B. 常规作业业务

C. 非常规作业业务

D. 其他作业业务

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2237】【适中】<506>用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A. 临时性

B. 独特性

C. 替代性

D. 辅助性

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A. 取得外国国籍或者国(境)外永久居留资格

B. 取得长期居留许可的

C. 违反有关规定办理因私出国(境)证件的

D. 未经批准出入国(境)的

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2086】【适中】<357>符合()情形之一，待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A. 聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 其他需待岗学习提升者

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