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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3137】【简单】<675>积分账户实行台账式管理，具有唯一性。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2117】【适中】<388>专利奖指对公司系统内已获发明专利，经实践应用取得显著经济或社会效益的()进行的奖励。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3160】【适中】<697>公司专业技术、技能岗位员工符合岗位胜任能力资格证书免试条件和“一考取双证”要求，履行申请和认证手续后，可以换取相应的岗位胜任能力资格证书。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3025】【适中】<563>选拔任用领导人员，必须把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3194】【适中】<731>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则适用于公司系统干部人事档案管理工作，各分子公司无需制定承接制度。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1055】【适中】<54>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾，出行次数不限制，但必须履行出境审批手续。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<508>我国现以建立()制度。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2104】【容易】<375>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3140】【难】<678>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金)，最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

答案：B

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A. 专利权人

B. 专利单位

C. 发明部门

D. 发明人

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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A. 1次

B. 2次

C. 3次

D. 不限制

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2239】【简单】<508>我国现以建立()制度。

A. 基本养老保险

B. 基本医疗保险

C. 工伤保险

D. 失业保险

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2104】【容易】<375>绩效工资倾斜系数由各单位根据以下因素分档确定:()。

A. 安全生产等一线岗位的艰苦程度

B. 与电力安全生产密切程度

C. 年度工作重点

D. 岗位吸引力

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