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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰，发放奖状、奖章等。()

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1093】【适中】<92>一个自然年内旷工累计达20个工作日的，予以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-b599-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2043】【适中】<314>干部因健康原因无法正常履行职责，有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-dbd0-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训，领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训，以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2e65-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。
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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于()所有。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-121f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3124】【简单】<662>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-05b5-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ede9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2189】【适中】<458>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料，按照“()”原则开展工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4f58-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰，发放奖状、奖章等。()

答案：A

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相关题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1093】【适中】<92>一个自然年内旷工累计达20个工作日的，予以()。

A. 警告

B. 记过

C. 撤职

D. 开除

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-b599-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2043】【适中】<314>干部因健康原因无法正常履行职责，有下列哪些情形应对其岗位进行调整()。

A. 离岗1年及以上的

B. 不能正常工作、无法履行职责1年及以上的

C. 无法正常履行职责虽未达到1年，但对单位(部门)工作有严重影响的

D. 本人自愿申请调整任职，经综合分析、组织认定确需调整的

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。

A. 90%

B. 95%

C. 100%

D. 党委会决定

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1027】【难】<27>加强领导人员理论学习和业务培训，领导人员一般应当在3年内参加党校、干部学院组织的相应级别的培训，以及人力资源部认可的其他教育培训机构累计()以上的培训。

A. 1个月或160学时

B. 1个月或180学时

C. 2个月或300学时

D. 2个月或330学时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2e65-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY2183】【适中】<452>专业技术专家的考核结果分为()。

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY1013】【简单】<13>干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于()所有。

A. 党和国家

B. 干部所在单位

C. 干部本人

D. 行业协会

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3124】【简单】<662>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-05b5-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2133】【容易】<404>各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与()等挂钩。

A. 岗位调整

B. 非物质激励

C. 表扬立功

D. 岗位胜任能力评价

E. 教育培训

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2189】【适中】<458>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料，按照“()”原则开展工作。

A. 及时

B. 全面

C. 真实

D. 准确

E. 完整

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