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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3077】【简单】<615>岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的，是任务、职责和责任等的载体。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3030】【简单】<568>职员应当根据工作需要设置，职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3266】【简单】<802>因特殊原因在休息日安排加班且安排补休，需支付不低于工资200%的工资报酬。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3201】【简单】<738>干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。()

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2227】【适中】<496>国家通过各种途径，()，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2242】【适中】<511>参加基本养老保险的个人，因病死亡，其遗属可以领取()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1156】【简单】<152>公司党建工作部门负责公司党委理论学习中心组服务工作，负责组织开展()理想信念和党性教育，负责组织开展党务干部及各级团组织负责人的业务培训。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2189】【适中】<458>人力资源统计工作必须依照国家、行业及公司统计规定如实提供统计资料，按照“()”原则开展工作。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要，通过工作分析和岗位价值评估，考虑()等因素，组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员，在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查，发现遗漏或缺陷时，应立即纠正。()

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1243】【容易】<238>旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过()小时或者实际下班时间比规定时间早超过()小时的行为(将分别计算为旷工半日)。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3077】【简单】<615>岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的，是任务、职责和责任等的载体。()

答案：A

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2227】【适中】<496>国家通过各种途径，()，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

A. 创造劳动就业条件

B. 加强劳动保护

C. 改善劳动条件

D. 完善劳动环境

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2242】【适中】<511>参加基本养老保险的个人，因病死亡，其遗属可以领取()。

A. 丧葬补助金

B. 抚恤金

C. 死亡津贴

D. 死亡补助

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A. 党员

B. 干部

C. 干部员工

D. 党员干部

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A. 及时

B. 全面

C. 真实

D. 准确

E. 完整

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A. 业务规模

B. 装备水平

C. 管理模式

D. 技术水平

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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