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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

答案：B

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2212】【适中】<481>在档案接收、转递、借阅及日常工作中，认真检查核对，做到()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的，应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY1172】【适中】<167>公司分级建设职称评委专家库，实行()管理，包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1160】【简单】<156>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训，提升技术攻关和创新能力。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2118】【适中】<389>职工技术创新奖指对职工立足岗位，围绕()开展职工技术创新活动，经实施取得良好效果的成果完成单位和个人进行的奖励。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1052】【适中】<51>所属单位人力资源部门是本单位四级管理人员登记备案的()，负责将所管理的人员向相应的公安机关登记备案。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3081】【简单】<619>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3053】【适中】<591>领导干部因私出国(境)事项包括，申请3个月内因私出国(境)。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2108】【适中】<379>职工请事假的，职工所在单位可以不支付其事假期间的()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

答案：B

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A. 名册数量与档案实际数量相符

B. 档案编号与摆放位置相符

C. 档案目录与档案材料相符

D. 档案卷数与台帐相符

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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A. 严格

B. 动态

C. 分级

D. 统一

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A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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A. 生产

B. 党建

C. 经营

D. 管理

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A. 直接主体

B. 责任主体

C. 工作主体

D. 实施主体

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3081】【简单】<619>用工部门可以不经人力资源部门自行办理人员借用。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2108】【适中】<379>职工请事假的，职工所在单位可以不支付其事假期间的()。

A. 岗位工资

B. 资历工资

C. 月度绩效工资

D. 加班工资

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