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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3089】【适中】<627>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，其中一般劳保用品又分为现场作业服、制服两大系列。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3133】【难】<671>员工在考核期间工作责任心不强，工作效率低，工作态度不好，办事拖拉、推诿，不能按时完成本职工作任务的，直接评定为D级。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<789>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中，单个指标分配时，被考核人权重值之和需等于100%。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2225】【容易】<494>退休人员中()等事项审批工作严格按照国家和公司有关规定办理。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1237】【简单】<232>企业应对新入职/上岗的员工进行危害辨识与风险评估培训，并告知其岗位涉及的()及可能的风险。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3079】【简单】<617>辅助类岗位分为行政辅助、生产辅助、后勤辅助等3个序列。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY1185】【简单】<180>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式，培养辅导()及以上本领域后备人才。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2064】【适中】<335>根据业务性质和内在价值的不同，将发供电企业的作业业务划分为()三类。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3089】【适中】<627>劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，其中一般劳保用品又分为现场作业服、制服两大系列。()

答案：A

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A. 兼职

B. 任职

C. 出国(境)审批

D. 重要情况报告

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A. 危害因素

B. 危险因素

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D. 危险行为

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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A. 核心作业业务

B. 常规作业业务

C. 非常规作业业务

D. 其他作业业务

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1187】【适中】<182>对技能专家实行岗位管理基础上的()管理。

A. 任期

B. 角色

C. 目标

D. 考核

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A. 一级职员

B. 二级职员

C. 三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

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