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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员，在办公场所工作期间，每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间，着现场工作服。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY1025】【简单】<25>党委发挥领导作用，在企业法人治理结构中具有()地位。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3212】【适中】<749>各单位年度工作会议应组织离退休人员代表参加。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理，分为()、长聘期、终身聘期，常规聘期为三年、长聘期为六年。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1028】【简单】<28>选拔任用领导人员应当由公司党委集体讨论作出任免决定，公司党委成员必须有()以上到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。

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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3242】【简单】<779>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2049】【难】<320>能力测评主要采用()等方式进行，可以委托第三方人才测评机构开展。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2156】【适中】<425>培训管理包括()培训经费等内容。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1257】【简单】<251>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年，领取失业保险金的期限最长为()个月。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员，在办公场所工作期间，每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间，着现场工作服。()

答案：A

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A. 法定

B. 领导

C. 关键

D. 重要

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3212】【适中】<749>各单位年度工作会议应组织离退休人员代表参加。()

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A. 常规聘期

B. 一般聘期

C. 短聘期

D. 正常聘期

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A. 多对一

B. 一对一

C. 面对面

D. 一对一、面对面

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A. 三分之二

B. 二分之一

C. 四分之一

D. 五分之一

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A. 半结构化面试

B. 创造力测试

C. 公文筐测验

D. 无领导小组讨论

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2156】【适中】<425>培训管理包括()培训经费等内容。

A. 培训计划与实施

B. 培训课程

C. 培训师资

D. 培训基地

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A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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