【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3094】【适中】<632>在大型会议、接待等重大活动期间，各类岗位人员均应着管理制服。()

A. 党管人才、服务发展

B. 高端引领、整体开发

C. 统一规划、分层管理

D. 公开选拔、竞争择优

E. 注重实绩、激励创新

F. 以用为本、注重实绩

A. 劳动组织

B. 用工管理

C. 培训评价

D. 员工队伍

E. 人工成本

A. 批评教育

B. 责令作出书面检查

C. 通报或者诫勉

D. 停职检查

E. 调离岗位

F. 限制提拔使用

A. 政府统计调查

B. 电力行业统计调查

C. 各部门统计调查

D. 专项统计调查

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

A. 专题辅导

B. 集中培训

C. 巡回宣讲

D. 座谈讨论

A. 离岗1年及以上的

B. 不能正常工作、无法履行职责1年及以上的

C. 无法正常履行职责虽未达到1年，但对单位(部门)工作有严重影响的

D. 本人自愿申请调整任职，经综合分析、组织认定确需调整的

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60