APP下载

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库

搜索

人力资源业务序列学习地图知识题库

题目内容

(

判断题

)

【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库

【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取，原则上，理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

点击查看题目

【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3028】【适中】<566>担任公司党委管理领导人员的，应当具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。()

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

点击查看题目

【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2119】【适中】<390>()属于表彰工作专业归口部门，负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。

点击查看题目

【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2060】【简单】<331>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第4部分:运维检修》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业运维检修业务劳动定员管理，包括()等业务。

点击查看题目

【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2214】【适中】<483>对违反干部人事档案工作纪律的，视情节轻重和造成的后果，对()进行批评教育、组织处理或者党纪、政务(政纪)处分。

点击查看题目

【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2088】【适中】<359>固定期限劳动合同的订立条件为:()。

点击查看题目

【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2197】【简单】<466>各单位人力资源管理部门应加强与()等部门协同工作，提供相关统计数据和统计分析资料。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

人力资源业务序列学习地图知识题库

【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

答案：A

相关题目

A. 二分之一

B. 三分之二

C. 四分之三

D. 五分之四

点击查看答案

【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1274】【简单】<268>数据质量问题的原因分析应当从()和技术两个维度进行。

A. 业务

B. 管理

C. 功能

D. 指标

点击查看答案

A. 职能部门

B. 直属机构

C. 人力资源部

D. 财务部

点击查看答案

A. 输电

B. 变电

C. 配电

D. 信息

点击查看答案

A. 负有领导责任的领导人员

B. 负有主要责任的领导人员

C. 直接责任人员

D. 主要责任人员

点击查看答案

【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2088】【适中】<359>固定期限劳动合同的订立条件为:()。

A. 校园招聘人员，初次订立劳动合同期限一般不超过3年

B. 社会招聘人员，初次订立劳动合同的期限一般不超过5年

C. 公司系统用人单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的，劳动合同期限按累计不超过10年确定

D. 用人单位与职工协商一致的劳动合同期限

点击查看答案

A. 计划

B. 财务

C. 审计

D. 巡视

E. 法律

类似热门题库

长沙供电段三季度高铁接触网维修岗位学标考标题库（高铁）新

生产综合（运营、化验、机修）知识竞赛题库