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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3097】【简单】<635>年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-45c6-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<263>劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-ebb3-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3185】【适中】<722>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-7742-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-0b5e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2143】【适中】<414>企业年金缴费包括()部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ffd1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失，且后果不严重的，可不予或免予组织调整。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-612b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-023a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1166】【适中】<162>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考，检验岗位胜任能力评价工作的质量，调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书，纳入所在单位当年()考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-3861-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY1173】【适中】<168>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的，取消评委专家资格，通报所在单位，()不得再次入库。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-42ae-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3097】【简单】<635>年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。()

答案：A

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相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<263>劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A. 三日

B. 十五日

C. 三十日

D. 六十日

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3185】【适中】<722>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2143】【适中】<414>企业年金缴费包括()部分。

A. 企业缴费

B. 职工个人缴费

C. 企业统筹

D. 组织统筹

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3038】【适中】<576>对干部已履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失，且后果不严重的，可不予或免予组织调整。()
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1005】【难】<5>用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A. 劳动合同签订

B. 用工

C. 试用期结束

D. 劳动合同约定

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1166】【适中】<162>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考，检验岗位胜任能力评价工作的质量，调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书，纳入所在单位当年()考核。

A. 学习与成长

B. 培训评价

C. 党建责任制

D. 专项检查

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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A. 一级职员

B. 二级职员

C. 三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY1173】【适中】<168>评委专家违反评审纪律或者利用评审工作便利为本人或者他人谋取不正当利益的，取消评委专家资格，通报所在单位，()不得再次入库。

A. 1年内

B. 3年内

C. 5年内

D. 在职期间

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