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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置，由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容，并附岗位说明书，交人力资源部审核形成方案，报公司分管领导审批后组织实施。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2200】【简单】<469>干部人事档案日常管理主要包括档案()、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支，次年在工资总额预算中单列，由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B304LZ-ZY3164】【适中】<701>计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限(含业绩成果取得时间)的截止时间，为上一年度的12月31日。()

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<222>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私，构成犯罪的，依法()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1116】【适中】<115>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在()的工作日支付。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3204】【简单】<741>各级党委领导本单位干部人事档案工作，贯彻落实中央及公司党组相关部署要求，研究解决工作机构、经费和条件保障等问题，将干部人事档案工作列为党建责任考核内容。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2205】【简单】<474>在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的()，确保与纸质档案一致。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定，原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()

答案：A

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A. 设置依据

B. 理由

C. 涉及现有岗位与职责变更

D. 推荐人选

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A. 建立

B. 接收

C. 保管

D. 转递

E. 信息化

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A. 科技进步奖

B. 劳动竞赛奖

C. 个人综合荣誉奖

D. 专利奖

E. 标准创新奖

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A. 责令赔偿损失

B. 通报批评

C. 给予行政处分

D. 追究刑事责任

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A. 之前

B. 之后

C. 随机调整

D. 领导决定

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A. 真实性

B. 完整性

C. 可用性

D. 安全性

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A. 2000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()

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