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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级，但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

答案：B

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-0b5e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2071】【适中】<342>在本单位和部门领导下，规范班组日常管理的要点包括()。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1200】【简单】<195>对接收的干部人事档案，接收单位应在收到档案()内完成审核入库，将缺失或存在问题的档案材料开列清单反馈给转出单位，及时补充完善。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-7103-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY1174】【简单】<169>评委专家应是从事本专业工作()年以上，具有中级职称及以上的在职人员，具有完成评审工作的能力，聘期内具备参加评审工作的时间和精力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-443c-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-b701-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-0b94-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1166】【适中】<162>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考，检验岗位胜任能力评价工作的质量，调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书，纳入所在单位当年()考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-3861-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1233】【适中】<228>有限责任公司设董事会，其成员为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-aa59-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2224】【适中】<493>离退休工作相关费用应当贯彻勤俭节约的原则，结合实际规范()，确保专款专用。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级，但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

答案：B

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相关题目
【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2151】【难】<420>将坚持()六字方针，立足公司“四平台八支撑”为框架、“三类培训”为纲要的教育培训工作体系，大力实施人才强企战略，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。

A. 按需

B. 分层

C. 分类

D. 梯次

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2071】【适中】<342>在本单位和部门领导下，规范班组日常管理的要点包括()。

A. 一班一册

B. 一班一库

C. 一班一师

D. 一班一标

E. 一班一家

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1200】【简单】<195>对接收的干部人事档案，接收单位应在收到档案()内完成审核入库，将缺失或存在问题的档案材料开列清单反馈给转出单位，及时补充完善。

A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-7103-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY1174】【简单】<169>评委专家应是从事本专业工作()年以上，具有中级职称及以上的在职人员，具有完成评审工作的能力，聘期内具备参加评审工作的时间和精力。

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员，应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规，由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()
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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A. 办公室

B. 工会

C. 人力资源部

D. 社会保险中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-0b94-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1166】【适中】<162>公司对当年取得岗位胜任能力资格证书的员工开展调考，检验岗位胜任能力评价工作的质量，调考不合格者取消其岗位胜任能力资格证书，纳入所在单位当年()考核。

A. 学习与成长

B. 培训评价

C. 党建责任制

D. 专项检查

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1233】【适中】<228>有限责任公司设董事会，其成员为()。

A. 三人至七人

B. 三人至九人

C. 三人至十一人

D. 三人至十三人

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

A. 月(季)度业绩考核

B. 综合测评

C. 岗位职责

D. 指标任务履行情况

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2224】【适中】<493>离退休工作相关费用应当贯彻勤俭节约的原则，结合实际规范()，确保专款专用。

A. 开支范围

B. 开支标准

C. 审批权限

D. 巡视监督

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