APP下载

首页

财会金融

人力资源业务序列学习地图知识题库

搜索

人力资源业务序列学习地图知识题库

题目内容

(

判断题

)

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3109】【适中】<647>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。()

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库

【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()

点击查看题目

【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1078】【适中】<77>各单位根据定编方案，结合年度用工计划的实施，优先配备生产经营一线的专业技术类、技能类岗位人员，对一线班组持续优化人力资源配置、降低缺编率，其缺编率不得()单位总体缺编率;严控管理类人员超编上岗。

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3161】【适中】<698>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

点击查看题目

【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2060】【简单】<331>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第4部分:运维检修》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业运维检修业务劳动定员管理，包括()等业务。

点击查看题目

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3115】【适中】<653>工作日安排职工延长工作时间的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的300%支付。()

点击查看题目

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY3256】【难】<793>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()

点击查看题目

【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1145】【适中】<144>公司鼓励各单位建立企业年金，新注册成立企业、新接收企业需建立企业年金的，应向公司()提交企业年金的建立申请、实施方案和资金预算方案。

点击查看题目

【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3054】【适中】<592>本细则适用人员包括所属各单位职能部门、二级机构及县区供电局领导干部。()

点击查看题目

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<226>涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密()。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

人力资源业务序列学习地图知识题库

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3109】【适中】<647>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。()

答案：A

相关题目

【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 基础设置中，评价方式默认为数值

点击查看答案

A. 小于

B. 等于

C. 大于等于

D. 大于

点击查看答案

A. 输电

B. 变电

C. 配电

D. 信息

点击查看答案

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY3256】【难】<793>省级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。()

点击查看答案

A. 社保年金中心

B. 党委会

C. 人力资源部

D. 计划与财务部

点击查看答案

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<226>涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密()。

A. 承诺书

B. 责任书

C. 协议书

D. 契约书

类似热门题库

2024年聊城西站冬季劳动安全考试（客运）