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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3113】【适中】<651>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，执行岗级不变。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3213】【难】<750>人员离退休后的工会会员会籍自然取消。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员，在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查，发现遗漏或缺陷时，应立即纠正。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3069】【简单】<607>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查，各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统，做到数据与组织机构管理执行同步。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年，领取失业保险金的期限最长为()个月。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2122】【简单】<393>各级部门(机构)直线经理负责组织制定本部门(机构)员工业绩考核实施方案，明确()等内容。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3068】【简单】<606>南方电网公司对各层级单位实施编码管理，各单位均应对应唯一编码，无单位编码的机构不作为单位管理。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1141】【简单】<140>员工岗位发生变动或职责有重大调整时，须在变动或调整后()个工作日内完成业绩考核计划调整。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3113】【适中】<651>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，执行岗级不变。()

答案：A

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A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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A. 考核方式

B. 考核人员组成

C. 考核权重

D. 评价标准

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A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。

A. 政府补贴

B. 政府税收

C. 统筹养老金

D. 个人账户养老金

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