【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3119】【适中】<657>集体奖励奖金分配时，个人领取的最高奖金不得超过同等级个人奖项奖励标准对应的奖金。()

A. 造假

B. 剽窃

C. 拼凑

D. 包装

A. 将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络

B. 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换

C. 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息

D. 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途

A. 制定员工业绩考核计划

B. 过程管理沟通与辅导

C. 考核评价

D. 考核结果反馈及应用

A. 专题辅导

B. 集中培训

C. 巡回宣讲

D. 座谈讨论

A. 乡级

B. 县级

C. 市级

D. 省级

A. 对党忠诚，廉洁从业，践行南网发展战略和企业文化理念

B. 具备良好的职业素养，具备科学家精神、创新精神、实干精神

C. 具备较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力

D. 具有与申报专业一致或相近的专业基础或工作经验

E. 申报人原则上应为选聘起始时最近一期公司人才库相应层级入库人才

F. 晋级申报的，应距法定退休年龄3年及以上

A. 用人单位

B. 用人部门

C. 职工

D. 职工家属

A. 之前

B. 之后

C. 随机调整

D. 领导决定