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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3124】【简单】<662>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()

答案：A

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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单】<813>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2191】【适中】<460>各级统计人员应按照国家、公司有关规定和本细则有关要求，坚持实事求是，恪守职业道德，严格执行保密制度，保守()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2223】【难】<492>离退休人员逝世的，由所在单位()慰问逝者家属。

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3005】【容易】<543>基本养老保险个人账户免征利息税。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3219】【容易】<756>社保年金中心负责统筹公司各单位离退休人员医疗、养老、工伤、补充医疗、企业年金等相关待遇管理工作。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1089】【简单】<88>员工请事假必须从严审批。事假超过()天及以上的，须报单位负责人批准后方可办理请假手续。

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【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1241】【容易】<236>迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟()小时及以内的行为。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3124】【简单】<662>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()

答案：A

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A. 国家秘密

B. 企业商业秘密

C. 工作秘密

D. 个人信息

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A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2223】【难】<492>离退休人员逝世的，由所在单位()慰问逝者家属。

A. 离退休工作服务机构

B. 工会办

C. 人力资源部

D. 相关部门(机构)

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B404LZ-ZY3005】【容易】<543>基本养老保险个人账户免征利息税。()

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A. 5

B. 10

C. 30

D. 60

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A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2255】【难】<524>劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金。()

A. 劳动者违反竞业限制规定

B. 劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

C. 劳动者严重失职给用人单位造成重大损失

D. 劳动者违反服务期约定

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