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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3128】【容易】<666>考核周期内岗位调动的员工，期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-504e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-7501-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3198】【简单】<735>干部人事档案工作人员及其在本单位管理的亲属的档案，由所在单位指定有关部门专人保管。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-8e9c-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3244】【简单】<781>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-e4fc-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2162】【适中】<431>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度，并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1040】【适中】<39>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-4700-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3188】【简单】<725>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的，解除聘任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-7cea-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1188】【简单】<183>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核)，形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由()审定。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3128】【容易】<666>考核周期内岗位调动的员工，期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A. 培训学时

B. 教育背景

C. 工作经历

D. 工作实绩

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()
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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3244】【简单】<781>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2162】【适中】<431>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度，并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。

A. 评价

B. 考试

C. 持证

D. 上岗管理

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1040】【适中】<39>公开选拔、竞争上岗一般采用()报名的方式。

A. 个人自愿

B. 组织推荐

C. 网上

D. 现场

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3188】【简单】<725>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的，解除聘任。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1188】【简单】<183>技能专家是公司技能人才队伍的()力量。

A. 先锋

B. 示范

C. 骨干

D. 中坚

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()

A. 因为系统出现问题，需要联系厂家修复

B. 因为绩效考核方案制定时，设置了任务中标准分值的适用(人群)范围

C. 因为绩效考核方案制定时，设置了指标的被考核人

D. 系统中其他人员用户不存在

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1077】【适中】<76>各单位定编:各部门提出需求报本单位人力资源部门汇总审核(直属机构的需求应先由相关职能部门审核)，形成本单位定编方案，经本单位领导审批后组织实施。其中，管制业务单位本部定编总量由()审定。

A. 南方电网公司

B. 贵州电网公司

C. 地市级单位

D. 上一级单位

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