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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

答案:B

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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY3015】【简单】<553>干部死亡5年后,其人事档案移交本单位档案部门保存,按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-3103-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-af85-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<215>国有经济,即社会主义全民所有制经济,是国民经济中的()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2170】【难】<439>公司组织组织职称评审专业序列包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-2d0e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-364d-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c6d1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-e446-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f8ed-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2209】【适中】<478>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-74be-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

答案:B

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1220】【适中】<215>国有经济,即社会主义全民所有制经济,是国民经济中的()。

A. 主导力量

B. 主要力量

C. 重要力量

D. 关键力量

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2170】【难】<439>公司组织组织职称评审专业序列包含()。

A. 工程

B. 经济

C. 政工

D. 会计

E. 审计

F. 统计

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3151】【简单】<688>技能人员每年应当参加40学时以上的技能实操培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-364d-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。

A. 通报批评

B. 调整职务

C. 责令辞职

D. 撤职

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A. 个人积分中可以查看本人积分,包括工作任务得分和指标得分

B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C. 个人积分可按月和按周进行查询

D. 个人积分功能里,查看不到其他人的月度评价积分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c6d1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

A. 省人民政府

B. 市人民政府

C. 国务院

D. 用人单位

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-f8ed-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2209】【适中】<478>下列哪些材料属于干部人事档案中的表彰奖励类材料?()

A. 表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号材料

B. 先进人物推荐表

C. 撤销奖励材料

D. 享受政府特殊津贴的材料

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