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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3144】【简单】<682>企业年金缴费由企业按规定缴纳。()

答案：B

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2143】【适中】<414>企业年金缴费包括()部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ffd1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定，培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3210】【适中】<747>干部人事档案数量较少的单位，可不设置专用房间保管档案。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3153】【难】<690>教育培训经费列入专项开支，实行预算管理，据实列支，专款专用，经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控，推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享，做好运维保障，满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-350f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3041】【简单】<579>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2065】【适中】<336>发供电企业的作业业务的管控策略如下:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-6ff1-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3144】【简单】<682>企业年金缴费由企业按规定缴纳。()

答案：B

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A. 企业缴费

B. 职工个人缴费

C. 企业统筹

D. 组织统筹

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1249】【难】<244>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块个人积分描述错误的是()。

A. 个人积分中可以查看本人积分，包括工作任务得分和指标得分

B. 个人积分中可以查看本人月度积分和排名

C. 个人积分可按月和按周进行查询

D. 个人积分功能里，查看不到其他人的月度评价积分

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控，推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享，做好运维保障，满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。

A. 南方电网公司人力资源管理部门

B. 南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门

C. 南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门

D. 南方电网公司所属各单位人力资源管理部门

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2065】【适中】<336>发供电企业的作业业务的管控策略如下:()

A. 核心作业业务原则上不得外委

B. 常规作业业务可以根据各单位实际情况适度开展外委

C. 非常规作业业务可以适度实行外委

D. 其他作业业务特别是新增的其他作业业务一般实行外委

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