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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3154】【简单】<691>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1136】【适中】<135>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外，获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定，原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1133】【适中】<132>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的，在解除劳动合同前，原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3124】【简单】<662>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3069】【简单】<607>公司通过信息系统对各单位机构编制工作进行常态管理和检查，各单位要及时更新维护人力资源管理信息系统，做到数据与组织机构管理执行同步。()

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3009】【适中】<547>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3154】【简单】<691>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()

答案：A

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A. 0.2%

B. 0.5%

C. 1%

D. 1.5%

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A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 不作限定

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A. 2000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

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A. 50%

B. 80%

C. 100%

D. 视病情及家庭情况决定

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3124】【简单】<662>劳动竞赛奖全国竞赛一等奖奖励标准为5万元/项。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A. 5

B. 4

C. 2.5

D. 8

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A. 通报批评

B. 调整职务

C. 责令辞职

D. 撤职

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3009】【适中】<547>新型农村社会养老保待遇由统筹养老金和个人账户养老金组成。()

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