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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1021】【适中】<21>干部选拔任用材料应在干部任免工作完成后()内归档，党组(党委)会会议记录由会议记录部门保管。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3172】【简单】<709>受到处分的员工，在受处分影响期间可以参与申报技能等级认定。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY1148】【适中】<147>补充医保缴费总额按不超过本单位上年度员工工资总额的()计提。

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【多选题】【离退休服务基础知识】【B404LZ-ZY2270】【适中】<538>按照中办发〔1983〕75号和中办发〔2013〕23号文件规定，()应当带头文明治丧，简办丧事。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地，无关人员不得入内。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1160】【简单】<156>专业技术人员每年应当参加()学时以上的专业能力培训，提升技术攻关和创新能力。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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判断题

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

答案：A

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A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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A. 3%

B. 4%

C. 5%

D. 6%

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A. 离退休人员

B. 党员

C. 在职员工

D. 干部

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3196】【简单】<733>干部人事档案库房为机要重地，无关人员不得入内。()

点击查看答案

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2131】【容易】<402>年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()等级。

A. A

B. B+

C. B

D. C

E. D

F. D-

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2171】【适中】<440>职称评定坚持()的原则。

A. 公平公正

B. 实事求是

C. 能力为本

D. 业绩优先

E. 评聘分开

F. 动态管理

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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