【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B. 在职鉴中心授权范围内，按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D. 负责中级考评员的选拔与推荐，负责初级考评员的管理，建立、维护中级考评员库

E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

A. 01月31日

B. 03月31日

C. 10月31日

D. 12月31日

A. 学习规范

B. 绩效规范

C. 内务规范

D. 生活规范

A. 发布

B. 申报

C. 评审

D. 认定

A. 劳动关系

B. 保密

C. 社会保险

D. 社会保障

A. 党委会结束后

B. 考察后

C. 公示期满后

D. 考察前